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康健人壽「One C留學代辦推薦igna人才永續計畫MBA留學代辦」於今日獲得第七屆台英國留學灣保險卓越獎金質獎肯美國留學定，顯示康健人壽培育美國MBA優秀保險電話行銷人員條件式入學、打造人才永續發展制條件式入學度的創新思維和努力，加拿大留學深獲主管機關與專家認美國留學代辦同。此專案透過打造完美國中學整的培訓課程與穩定的美國名校代辦職場環境，逐步降低保英國遊學險電銷人員高流動率，美國遊學以永續同心的銷售團隊加拿大遊學與良性人才循環創造員遊學代辦工、社會與企業三贏。遊學打工康健人壽總經理暨執行紐西蘭遊學長邵駿崴(Tim S澳洲遊學hields)表示：愛爾蘭遊學「康健人壽深耕台灣市紐約遊學場28年，擁有超過6倫敦遊學00位專業電銷人員，美國留學穩居電話行銷保險市場英國留學領導地位。作為在地永加拿大留學續發展的企業雇主，康指甲油推薦健人壽將保險電銷人員留學代辦推薦視為企業最核心資產，MBA留學代辦亦將降低流動率、協助英國留學電銷業務同仁發展長期美國留學、成長性的職涯規劃列美國MBA為公司最重要的營運政條件式入學策之一。康健人壽希望條件式入學透過創新做法為業界帶加拿大留學來新思維，也為建立一美國留學代辦個更加完善的保險業職美國中學場盡一份心力。」由財美國名校代辦團法人保險事業發展中英國遊學心主辦的臺灣保險卓越美國遊學獎被譽為保險業界國家加拿大遊學級獎項，康健人壽今年遊學代辦首度參加人才培訓專案遊學打工獎項就獲得金質獎肯定紐西蘭遊學。人力資源部資深副總澳洲遊學經理李亞琪指出，由於愛爾蘭遊學市場的開放與競爭激烈紐約遊學，保險電銷業務人員招倫敦遊學募不易、培訓成本高、美國留學流動率也偏高成為既存英國留學的產業生態，康健人壽加拿大留學認為，保險公司做為社指甲油推薦會穩定及保障意義的象留學代辦推薦徵，應以身作則，因此MBA留學代辦積極透過制度改善這樣英國留學的情況，一直以來秉持美國留學開放多元的招募策略，美國MBA並持續投入大量資源培條件式入學育員工。自2015年條件式入學起，康健人壽啟動「O加拿大留學ne Cigna人才美國留學代辦永續計畫」，包含「電美國中學話行銷人員正向成長計美國名校代辦畫」與「登峰造極領導英國遊學力職涯藍圖」兩大主軸美國遊學，從招募選才、專業訓加拿大遊學練、成長藍圖、接班梯遊學代辦隊著手，建立三個全新遊學打工的電銷團隊，協助員工紐西蘭遊學克服大環境的嚴苛挑戰澳洲遊學，擁有良好的職涯發展愛爾蘭遊學，同時建立一個更穩定紐約遊學、高績效的團隊。創新倫敦遊學且人性化的方式也反映美國留學在人員工作表現和流動英國留學率上，相較於原本的人加拿大留學員招募與訓練模式，O指甲油推薦ne Cigna專案留學代辦推薦下的電銷人員留任率與MBA留學代辦平均產值均有雙位數成英國留學長，且超過八成的電銷美國留學主管完成職涯培育藍圖美國MBA，達成率遠超過目標。條件式入學經過兩年的實施與驗證條件式入學，「One Cign加拿大留學a人才永續計畫」目前美國留學代辦已經全面導入康健人壽美國中學的業務團隊，成為電銷美國名校代辦團隊人力資源管理與接英國遊學班梯隊培育的常態性作美國遊學法。康健人壽未來也會加拿大遊學持續以創新措施打造充遊學代辦滿活力且具有發展性的遊學打工工作環境，員工在幸福紐西蘭遊學的環境下工作有助於強澳洲遊學化團隊向心力，並且產愛爾蘭遊學生正向循環，進而讓客紐約遊學戶感受到更完善的服務倫敦遊學。以上訊息由康健人壽美國留學提供英國留學